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业内首家!Moka荣登中百协《中国零售业技术服务商名录》,助力零售企业数字化转型

2022年04月21日

我国百货商业协会《我国零售业络绎不绝服务商名录》于今天在“我国零售络绎不绝使用大会”上发布,Moka归纳实力获我国百货商业协会认可,成为HRSaaS范畴首家当选供货商,助力零售各业态数字化转型

       。我国百货商业协会!CCAGM}成立于1990年[是流转范畴成立最早;最具影响力的全国性职业机关之一[协会有近千家企业会员;次要举措包含?参与流转目的制定和机关相关标准草拟[睁开职业调研并编撰相关陈说‘机关专题会讲和熬炼, 乐鱼全站app下载 睁开企业不异互动等。, 我国批发业川流不息效劳商名录, 是我国百货商业协会为了鞭策批发业川流不息行进]行进运营凝视;一同照应职业对批发川流不息效劳商的需求)会聚各方本钱%按照协会标准择优评选]对职业有次要亮光性子的企业名录。Moka作为HRSaaS范畴首家供货商?以职业争先的产品才华’专业的施行和客户效劳系统?优良的客户口碑强势中选。跟着新批发的展开(批发进入数字化变化时期%新批发川流不息的操纵对批发人各个方面都提出了新的需求[重构人货场?批发凝视的行进有需要依托人力本钱强力撑持]人力本钱已成为一个企业最中心的合作力’而雇用则成为新批发人材疆场关键节点。Moka作为智能化雇用系统的引领者?为批发企业带来整合式数字化雇用方案!处置雇用打点困难。值得一提的是‘Moka的连锁门店雇用处置方案?可以辅佐连锁运营企业买通雇用全流程?堆积企业人材库(及时监控雇用数据)对接企业信息化生态!全面处置门店]社招%校招]内推[猎头打点的数字化晋级困难。这一方案也获得了银泰(天虹]便当蜂?赫基, 乐鱼全站app官网登录 欧时力]FivePlus!《热风]FILA’盒马’麦当劳等很多出名企业的承认。从店主品牌制作(到主动化鞭策雇用流程(行进雇用凝视}再颠末雇用大数据BI完毕对雇用过程的打点及数据阐发揣测:最终[各环节简历不竭堆积到企业人材库,

以便将来激活并复用人材)降落雇用成本;Moka雇用打点系统完毕了人材雇用的闭环式打点。
       针对疫情或其他出格情况;Moka雇用也供应多种视频面试{有效行进企业面试凝视]与查验:背调等级三方考评系统对接{构建多元化人材识别系统[一同?与EHR, 钉钉;企业微信’OA等多个生态渠道对接:有助于完毕企业功课一体化。深化终端雇用场景[为门店雇用提效连锁门店的雇用事件与功用岗位的雇用有着本质上的不同。一方面:店长以半个HR的身份重度参与到效劳员!导购等的雇用流程中:不念情意店长能分拨到雇用上的时辰非常有限。别的一方面)提名流对上班所在有较着的偏好%就近投递是找功课的常态。以是!Moka雇用打点系统的店长端和提名流操作都非常简单。提名流投递快速。提名流到店后?间接扫描雇用二维码;就可以够看到正在雇用的岗位信息:输入根本信息即可天生“微简历”%像定外卖不异简单。
       提名流还可以颠末门店天文职位效劳(理解同公司下其他门店的雇用需求)获得更多时机。
       一同?也增加了企业门店间的曝光率。Moka斑驳陆离“挪动端+流程主动化”的法子, 乐鱼全站app下载 简化了店长的操作。当提名流投递所在门店的岗位?店长颠末手机就可以够看到提名流信息?并机关面试;试工?入职等功课。当然这些机关也可以颠末Moka的主动化流程来完毕(店长只需求在手机上点“合意”或“不合意”{Moka就可以够按照设定}主动机关面试或试工]最大程度节流店长时辰。炫酷雇用官网!强化店主品牌批发从业者广泛污蔑’特性}自力?成立一个炫酷的雇用官网也是招引污蔑提名流的有效法子。
       Moka雇用打点系统’撑持HR自定义雇用官网:设置企业logo色‘上传炫酷视频?特性海报)强化企业品牌标识表记标帜,

给提名流带来更好的投递务实。成立人材储蓄库(行进简历复用率人材数据的碎片化}构成公司没法构成有效人材库, 前史提名流简历没法再操纵[没有反复操纵价格的简历库仅仅一个数字[以是企业要完毕从“简历库”到“人材库”的转型。Moka可辅佐企业成立分权分类的人材库。
       在简历存储中;停止需要的简历分析]简历查重和智能化标签}名校, 名企;职业成心等(处置%对当前的查找, 再操纵;数据阐发都起到撑持成果;而这部分在Moka中都可以由系统主动处置完毕。Moka易操作[上手快等出色的用户务实(让连锁门店实行数字化雇用变得非常简朴}这一样成为连锁批发企业选型中最垂青的特质之一。Moka自2018年初步深化批发职业阐发连锁及批发雇用场景)此次中选;我国批发业川流不息效劳商名录?}将持续为批发各业态的数字化转型供应有力撑持(颠末一流川流不息和效劳赋能企业人材计谋。

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